Депутаты фракции ЛДПР во главе с Леонидом Слуцким внесли в Госдуму законопроект, запрещающий устанавливать испытательный срок для многодетных родителей, одиноких матерей и отцов, воспитывающих детей до 14 лет или детей-инвалидов, а также для усыновителей и опекунов. Работодатели, нарушающие эту норму, могут столкнуться со штрафом до 50 тыс. рублей. Инициатива призвана снизить стресс уязвимых категорий граждан и защитить их от необоснованного увольнения в упрощенном порядке.

«Государство обязано создавать для семей с детьми условия, где родители не будут жить в страхе потерять работу из-за формальностей. Испытательный срок — это дополнительное давление, особенно для тех, кто в одиночку несёт ответственность за ребёнка или содержит большую семью. Наша задача — дать им уверенность в завтрашнем дне, не лишая при этом бизнес инструментов контроля за качеством работы сотрудников», — подчеркнул Леонид Слуцкий.

Сегодня законодательство предусматривает, что при заключении трудового договора испытательный срок не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Авторы инициативы убеждены, что в этот перечень необходимо добавить иные категории граждан, которые являются родителями. 

«Эта инициатива — не просто правовая поправка, а важный шаг к укреплению социальной справедливости. Сегодня многодетные родители и одинокие матери, выходя на работу, вынуждены буквально «доказывать» своё право на стабильность. Но как можно требовать от человека полной отдачи, если над ним висит угроза увольнения за три дня? Мы не отнимаем у работодателей возможность расстаться с недобросовестным сотрудником — речь о том, чтобы защитить семьи от дискриминации на старте трудовых отношений,- прокомментировал инициативу федеральных депутатов координатор Архангельского регионального отделения ЛДПР Кирилл Алескеров.- ЛДПР последовательно выступает за поддержку традиционных ценностей, и такая мера — логичное продолжение нашей политики: дети должны быть гарантией защиты, а не фактором уязвимости для родителей».

Законопроект, внесённый фракцией ЛДПР, расширяет действующие нормы, которые уже освобождают от испытательного срока беременных женщин и матерей детей до полутора лет. При этом работодатели сохраняют право уволить сотрудника на общих основаниях за нарушение трудовой дисциплины или невыполнение обязанностей. По мнению авторов, баланс между социальной защитой и интересами бизнеса здесь полностью соблюдён.