По материалам: Парламентская газета, 27.02.2023

А целевой набор студентов планируют проводить через портал «Работа в России» или сервис «Поступление в вуз онлайн»

В 30 регионах приняты законы о квотировании рабочих мест для молодежи. Например, в Москве на предприятиях с коллективом более 100 человек два процента сотрудников должны быть выпускниками школ или вузов, ищущими работу впервые. На заседании Президиума Совета законодателей при Федеральном Собрании 27 февраля предложили установить такие квоты и в других регионах. При этом планируют принять федеральный закон о целевом наборе выпускников вузов через единый портал, что сделает этот процесс более прозрачным и удобным для работодателей и студентов и в конечном счете повысит уровень трудоустройства выпускников.

В Послании Федеральному Собранию 21 февраля Владимир Путин назвал одной из масштабных задач, стоящих перед страной, обновление системы подготовки кадров. Пока эта система хромает, дефицит кадров в экономике составляет 37 процентов, в некоторые отрасли приходится набирать мигрантов, а 47 процентов российских выпускников работают не по специальности.

Исправить ситуацию должна целевая подготовка студентов, когда работодатель платит за обучение специалиста, а он после получения диплома должен какое-то время отработать на предприятии своего спонсора. 

Глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, замруководителя фракции ЛДПР Ярослав Нилов считает, что нужно заставить центры занятости работать более эффективно и для этого ввести стимулирующие выплаты сотрудникам за каждого трудоустроенного человека. Предложения, прозвучавшие на Президиуме Совета законодателей, в будущем могут стать законодательными инициативами.